Per le aziende oltre i 15 dipendenti il RLS deve essere obbligatoriamente scelto all’interno delle organizzazioni sindacali?

Risponde al quesito la Commissione per gli Interpelli con l’interpello n.20 del 2014, precisando che la scelta operata dal legislatore, all’art. 47  comma 4 del D.Lgs 81/08, per le aziende o unità produttive con più di 15 dipendenti, è quella di individuare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza all’interno delle rappresentanze sindacali aziendali.

Pertanto, la possibilità di eleggere il rappresentante tra i lavoratori non appartenenti alle RSA, opera esclusivamente laddove non sia presente una rappresentanza sindacale a norma dell’art. 19 della Legge 300/70.